企业文化建设的意义，如何进行企业文化建设

　　企业文化建设简单来讲就是企业习惯的建设，是一种企业理念的策划和传播，注重建设，切忌空喊口号而没有行动。建设好企业文化可以让企业文化得到有效的宣传，赢得消费者的认可，提升企业市场竞争力，有助于企业的可持续发展。

　　企业文化建设对于企业可持续发展有着非常深远的意义，首先企业文化建设对于企业整体和员工的价值观级行为取向具有导向的功能。企业自身的文化建设形成，就有了系统性的价值和规范标准。其次，企业文化建设对于提升企业的品牌形象发挥着巨大的作用，可以有效树立企业在公众心目中的品牌形象。企业文化建设还具有凝聚功能，保证了企业人家关系的和谐性、稳定性和健康性。而且企业文化建设还具有辐射功能，不仅仅在企业内部发挥作用，也会通过各种渠道对社会产生一定的影响，从而提升企业的社会知名度和美誉度。市场竞争力日益激烈的今天，企业要想更好的在市场中立足，不仅仅只是产品销售领先，还要有属于自己的企业文化建设。

　　那么，怎样建设好企业文化呢?在进行企业文化建设的的时候，首先要进行企业实地了解，进行企业的实际状况调查，了解公司内部的实际现状。了解企业在外部市场中的认可度，还有就是对企业管理理念的认知，从而设计出企业的基本形象，作为后期设计的依据，其中企业内部文化和管理理念是非常关键的设计信息。有了上述关于企业的信息，就可以后期加工整合成属于企业的识别体系，最后阶段就是实施阶段，企业有了属于自己的企业形象，在市场中有了独一无二的品牌效应，最终完成企业文化建设。

　　优秀的企业文化建设有利于在公众心中树立良好的企业形象，从而提高企业的知名度和美誉度，有利于提升市场竞争力。所以，企业在注重企业生产的同时，更要注重企业文化建设，这对于企业的现在和未来有非常重要的意义。